"2025년에는 육아휴직급여가 더 좋아진다던데?"
"육아휴직급여를 신청하면 얼마를 받을 수 있을까?"
"육아휴직급여 신청방법은 어떻게 되지?"
"육아휴직급여 지급일은 언제에요?"
육아휴직을 계획 중이라면 꼭 알아야 할 육아휴직급여 정보!
오늘은
✅ 2025년 변경된 육아휴직급여 지급 기준,
✅ 육아휴직급여 신청 방법
✅ 육아휴직급여 지급 금액 계산법,
✅ 육아휴직급여지급일
까지 한 번에 정리해드립니다.
📌 목차
- 육아휴직급여란?
- 2025 육아휴직급여 지급 기준
- 육아휴직급여 지급 금액 (예시 포함)
- 육아휴직급여 신청 방법
- 육아휴직급여 관련 자주 묻는 질문(FAQ)
✅ 1. 육아휴직급여란?
육아휴직급여신청은 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를
양육하기 위해 직장에서 육아휴직을 사용할 때 지원받는 급여입니다.
- 고용보험에 가입된 근로자만 대상
- 사업장/회사 규모와 상관없이 신청 가능
- 육아휴직 중 경제적 부담을 줄여주는 제도
📌 2025년부터 육아휴직급여 제도가 일부 개선 및 확대됩니다.
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✅ 2. 2025 육아휴직급여 지급 기준
항목 | 내용 |
육아휴직급여 신청대상 | 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀의 부모 |
육아휴직급여 지급 기간 | 최대 1년 (12개월) |
육아휴직급여 지급률 | 최초 3개월 80%, 이후 9개월 50% |
육아휴직급여 지급 한도 | 상한 월 150만 원, 하한 월 100만 원 |
육아휴직급여신청 지급일 | 각 회사 내규에 따름 |
육아휴직급여 최소 가입 기간 | 육아휴직 시작일 기준 고용보험 가입 180일 이상 |
✅ 육아휴직급여는 최초 3개월 동안은 **통 크게 지원(80%)**하고,
✅ 육아휴직급여신청 이후 9개월 동안은 **기본 지원(50%)**하는 구조입니다.
✅ 3. 육아휴직급여 지급 금액 (계산 예시)
💡 사례 1: 월 통상임금 300만 원 근로자
- 최초 3개월
→ 300만 원 × 80% = 240만 원 지급
→ 단, 상한선 150만 원 적용 → 월 150만 원 수령 - 이후 9개월
→ 300만 원 × 50% = 150만 원 지급
→ 월 150만 원 수령 (상한선)
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💡 사례 2: 월 통상임금 180만 원 근로자
- 최초 3개월
→ 180만 원 × 80% = 144만 원 지급 - 이후 9개월
→ 180만 원 × 50% = 90만 원 지급
→ 하한선 100만 원 보장 → 월 100만 원 수령
✅ 상한, 하한 기준 덕분에 저소득층도 최소 100만 원은 보장받을 수 있습니다!
✅ 4. 육아휴직급여 신청 방법
💻 육아휴직급여신청 - 온라인 (고용보험 사이트)
- 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속
- 로그인(공동인증서 필수)
- "육아휴직급여 신청" 메뉴 클릭
- 신청서 작성 + 증빙서류 업로드 (재직증명서 등)
- 접수 완료 후 심사 (2주 내 승인)
🏢 육아휴직급여신청 - 오프라인 (고용센터)
- 거주지 또는 사업장 관할 고용센터 방문
- 신분증, 육아휴직 확인서 등 지참
📌 육아휴직급여 신청 시기: 육아휴직 시작 후 1개월 이내 신청하는 것이 가장 안전합니다.
✅ 5. 육아휴직급여 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 맞벌이 부부 모두 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
A. 네, 부부가 각각 따로 육아휴직을 신청하면 각각 받을 수 있습니다.
Q. 육아휴직 중 이직하거나 퇴사하면 급여는 어떻게 되나요?
A. 퇴사 시 육아휴직급여는 중단됩니다. 퇴사일 기준으로 정산 지급될 수 있습니다.
Q. 1년 육아휴직을 다 쓰지 않고 복직해도 되나요?
A. 가능합니다. 남은 기간만큼 육아휴직급여신청을 이후에 다시 사용할 수도 있습니다.
Q. 육아휴직급여 신청은 회사가 해주는 건가요?
A. 아닙니다. 본인이 고용보험 사이트나 고용센터에 직접 신청해야 합니다.
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